Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa estimação desses citados direitos evidenciou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Sendo intimamente associado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em momentos passados foram de incomplexa produzição, lateralmente, imutou a metodologia que governa o amparo dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.