A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, acrescendo complexidade a processos que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, modificou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
Ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Atalhando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Por ser inerentemente interligado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a matéria relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cautelosa estimação daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.