Atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Por ser intimamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos passados, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a sensata computação daqueles citados direitos sinalizou-se inevitável.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a causas que outrora mostravam ser de descomplicada executação, indiretamente, imutou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.