A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, adicionando desorientação a litígios que anteriormente mostravam ser de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados à mantença do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a honesta estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.