Em tempos pretéritos, a pauta fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a judiciosa aferição de tais citados direitos patenteou-se capital.
A palavra patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa produzição, lateralmente, modificou o sistema que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear causas. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.