Incorporando ruído a reclamatórias que antanho foram de descomplicada concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que regula a guarda dos direitos do trabalho.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável acepção no Direito Trabalhista.
Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a cautelosa valoração daqueles citados direitos tornou-se indispensável.
Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de exercício da advocacia.
Atalhando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.