Por ser intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular significância no Direito do Trabalho.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que outrora mostravam ser de elementar executação, transversalmente, transformou a mecânica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a racional computação de tais apontados direitos mostrou-se basilar.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
Embaraçando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.