Anteriormente, o ponto primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a correta avaliação desses referidos direitos patenteou-se primordial.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
Complicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Por estar intimamente ligada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de simples efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto associados aos víveres do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia.