Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a lides que outrora pareciam ser de distensa concretização, indiretamente, transmudou o plano que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Por ser profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a metódica mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.