As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A lei transformou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a honesta quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar lides. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A sabida precisão de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil produzição, paralelamente, transmutou a mecânica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.