Embaraçando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a metódica estimação daqueles mencionados direitos revelou-se fulcral.
Trazendo sinuosidade a lides que anteriormente eram de descomplicada realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.