No passado recente, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a correta suputação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, trazendo desorientação a processos que anteriormente foram de tranquila executação, lateralmente, demudou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar litígios. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.