A regular precisão de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, adicionando desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, lateralmente, transmudou a metodologia que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a peça capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a honesta quantificação desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar demandas. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Por ser profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial importância no Direito Laboral.