A dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Entravando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a litígios que outrora foram de tranquila efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a criteriosa suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.