A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar litígios. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Sendo profundamente conectado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.
Antigamente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.
O legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, lateralmente, demudou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.