A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral, por ser intimamente ligado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Antes, a tema imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
Incorporando dificuldade a ações que no passado recente eram de tranquila realização, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que rege a defesa dos direitos laborais.