O ordenamento jurídico dilatou os padrões de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Outrora, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a consiensiosa computação daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.
Inibindo a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Somando tortuosidade a demandas que antes eram de elementar executação, a expressa exigência de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que impele a defesa dos direitos laborais.
Por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho.