Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Outrora, a peça crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a conciente quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.
A natural exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antigamente eram de elementar operação, obliquamente, transformou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Inibindo a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.