As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem jurídica transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo corrente, a judiciosa suputação dos mesmos citados direitos revelou-se central.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
Porque caducam rápido e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando ruído a ações que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente associado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.