Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar contendas. Não se contraria, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Trabalhista.
Somando complexidade a reclamatórias que outrora eram de descomplicada realização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
Antes, o dado substancial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a pertinente aferição daqueles referidos direitos patenteou-se capital.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.