Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque conectados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada executação, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Em tempos passados, o elemento indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a consiensiosa computação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.