As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a pauta cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Somando dificuldade a demandas que no passado recente eram de simples concretização, a famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Por ser profundamente relacionado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.