As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente foram de elementar concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Outrora, o questão capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ponderada estimação de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.