No passado recente, a parte cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a adequada valoração daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antigamente eram de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou a técnica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque associados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar lides. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.