Em momentos pretéritos, o expediente basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a apropriada estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A legislação transmudou os métodos de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a ações que em tempos passados mostravam ser de simples efetivação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, modificou o plano que toca a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar litígios. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.