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Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a metódica aferição de tais referidos direitos manifestou-se basilar.

Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular significância no Direito Laboral.

As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A habitual necessidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antes foram de simples produzição, paralelamente, imutou a metodologia que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar lides. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.