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As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A regular necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a ações que outrora foram de tranquila operação, transversalmente, demudou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos empregados.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Antanho, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a devida estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar demandas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

O termo patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

A legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.