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A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

Em momentos passados, o questão fundamental de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a regular estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, somando confusão a lides que outrora eram de descomplicada executação, indiretamente, demudou a mecânica que governa a guarda dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

O verbo patrocinar corporifica excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.