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A ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Embaraçando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.

Em tempos passados, o questão essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a conciente computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primacial.

Porque correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Estando profundamente interligada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista.

Aditando complexidade a ações que no passado recente foram de elementar efetuação, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que regula a defesa dos direitos dos empregados.