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Anteriormente, a tema indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a fundamentada aferição de tais citados direitos mostrou-se inevitável.

Obstaculizando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Estando intimamente associado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém individual importância no Direito Laboral.

As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A lei transformou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescentando confusão a contendas que antanho eram de distensa realização, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.