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A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

Em momentos passados, o quesito central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.

Acrescendo desorientação a processos que antigamente eram de incomplexa efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.