Entravando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
A lei dilatou os métodos de operação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada valoração daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
Acrescendo complexidade a lides que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetuação, a batida exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que governa o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.