Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a curial aferição desses aludidos direitos revelou-se essencial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Agregando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a sabida exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente conectado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral.
A lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.