A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, aditando complexidade a lides que outrora pareciam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transformou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Antanho, o dado fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar ações. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.