Antes, o componente indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a coerente suputação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.
A famigerada precisão de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, somando dificuldade a ações que no passado recente pareciam ser de fácil produzição, transversalmente, modificou a sistemática que toca o defendimento dos direitos laborais.
Complicando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.