Sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
Somando sinuosidade a lides que antanho foram de elementar efetivação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que coordena a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o dado essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a ajustada quantificação de tais apontados direitos mostrou-se indispensável.
A ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.