Anteriormente, o dado fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel aferição desses referidos direitos manifestou-se primordial.
A legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente associada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar causas. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que antes pareciam ser de tranquila efetivação, lateralmente, transmudou a técnica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.