Trazendo dificuldade a litígios que em momentos passados revelavam ser de distensa operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o item indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a metódica avaliação desses citados direitos patenteou-se inevitável.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Dificultando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A lei alterou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.