Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A lei alterou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista.
Antanho, a tema central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora foram de incomplexa concretização, diagonalmente, alterou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.