As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressão patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o assunto primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a apropriada computação desses apontados direitos tornou-se capital.
Trazendo complexidade a processos que no passado recente foram de fácil produzição, a normal precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar lides. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia.