As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o quesito central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a racional estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se substancial.
Trazendo dificuldade a lides que outrora foram de descomplicada efetivação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Entravando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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