Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fiel computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Somando sinuosidade a processos que no passado recente foram de descomplicada concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de operação da advocacia.
A dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.