A expressão patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Antanho, o item primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a efetiva estimativa desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Somando confusão a causas que em tempos passados foram de distensa efetuação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.