A sabida precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, obliquamente, transformou o sistema que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Complicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Antes, o elemento considerável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a devida estimativa daqueles citados direitos tornou-se central.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de prática da advocacia.