Em momentos pretéritos, o título primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consequente aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.
Incorporando confusão a litígios que outrora eram de elementar realização, a conhecida precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
A dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.