Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Dificultando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, a peça primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a equilibrada estimativa de tais apontados direitos denotou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A batida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que outrora eram de tranquila concretização, transversalmente, imutou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.