Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A lei ampliou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antigamente pareciam ser de simples realização, indiretamente, transformou a mecânica que afeta o amparo dos direitos laborais.
As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente estimativa de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.