Advogado Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o quesito cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a correta quantificação de tais referidos direitos denotou-se capital.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar litígios. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando intimamente interligado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem inconfundível significado no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Somando complexidade a lides que antes eram de distensa efetivação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que guia o proteção dos direitos trabalhistas.