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Acrescendo dificuldade a demandas que antes foram de tranquila operação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que conduz o amparo dos direitos empregatícios.

Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Sendo profundamente vinculado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem notável significação no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar ações. Não se debate, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a justa mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se primacial.