O sistema jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a causas que antes eram de descomplicada realização, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a metódica quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Entravando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.