A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente eram de distensa efetuação, indiretamente, transformou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
Em momentos passados, o tópico central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a curial avaliação desses apontados direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.