A dição patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, a parte considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a conciente quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se basilar.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, somando sinuosidade a ações que antigamente eram de incomplexa executação, obliquamente, imutou a estrutura que norteia o amparo dos direitos do trabalho.