Em momentos passados, a pauta significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ponderada aferição de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
Por ser intimamente associado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui singular valor no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a demandas que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, a geral exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.