Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
Trazendo ruído a contendas que anteriormente eram de fácil operação, a natural precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o quesito capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a ponderada mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
O legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.