Sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a apropriada computação desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, somando sinuosidade a lides que antigamente mostravam ser de simples operação, obliquamente, modificou a técnica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
Ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
Entravando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.