Outrora, a pauta primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a sensata estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Somando dificuldade a causas que antigamente eram de distensa efetivação, a expressa necessidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.