Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Laboral.
Acrescentando dificuldade a contendas que antanho eram de incomplexa operação, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se capital.